Descrição e Responsabilidades
- Treinamentos
- Recrutamento e seleção (com os testes)
- Conhecimentos gerais de DP
- Plano de cargos e salários
- Pesquisa de clima Organizacionall
- Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;
- Rever estrutura de remuneração;
- Gerenciar processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;
- Manutenção de planos de cargos e salários
- Realizar comunicação e integração entre Gestão da Qualidade, Segurança do trabalho e Produção;
Requisitos
- Superior em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos;
- Pós Graduação concluída;
- Conhecimentos com Softwares ERP e de gestão em DP/RH;
- Experiência com desenvolvimento de Pessoal, treinamento, plano de remuneração, recrutamento e seleção;
- Conhecimentos com exigências legais e conhecimentos gerais de Departamento Pessoal;
- Atuação de forma estratégica, capacidade de lidar com adversidades;
- Ter bom relacionamento, trabalhar a comunicação entre as áreas.
Benefícios
Assistência médicaRefeição no localVale-alimentação
Código: 49866
Data de Cadastro: 2023-08-14
Data de Atualização: 2023-09-04
- Código: 49866
- Data de Cadastro: 2023-08-14
- Data de Atualização: 2023-09-04